一般而言，业内的众多奖项都是在奖励作品，案例。那么如何评价ECI的“中国商业创新人物奖”？

当然，ECI的基础也是奖励产品、项目、案例，所以ECI awards仍然是基于对某个课题的奖励，但在这一过程中的分类方法是根据数字商业/商业产生的形态/“闭环”来设计的。

ECI创始人兼执行主席贾丽军在接受中国广告网记者的采访中提到，首先，一个商业必然要有一个商业模式；其次要有技术；再者还要有技术可演化的产品。如此才能进行营销传播、售后服务，并且在服务的基础上对项目进行管理。于是，六大门类就此诞生：商业模式创新、技术创新、产品创新、营销创新、服务创新、管理创新。所有案例都是依此分类征集并表彰。

不过，ECI在中国又发展了一个具有中国特色的类别——制度创新，或者称之为政策创新/机制创新。这一类别用于奖励一些非盈利机构，如行业协会、地方产业园等。这些机构通过制定相关政策与激励措施进行互联网创新，从而驱动地方创新的发展、地方经济、产业的创新。在这一层面，ECI鼓励政府参与其中，如本次专门从美国请来的专家——美国前奥巴马政府的科技顾问Franklin Urteaga在讲述美国创新的时候就提到，美国政府也制定了一系列创新政策去刺激科技创新和文化创新。在这一层面，美国政府的举措和ECI想要与政府互动来营造更好的创新孵化环境和生态的想法不谋而合。

当然，以上都是锁定对一个事物进行表彰。对于人与机构而言，ECI认为，创新不仅有课题，更有主体。群众创造历史，但很多地方仍然需要伟大的个体去作为引领者。ECI在设置人物奖的时候，有一个非常远大的目标。

“在全球，人物奖的最高境界是诺贝尔；而我们希望将‘ECI商业创新人物奖’打造成创新界的奥斯卡！”

在此基础上，ECI已经在全球已经发起“世界创新名人堂”，他们的目标就是为改变历史、推动科技发展、人类文明进步的创新家树碑立传，让这些人的创新事迹能够激励一代代的新人。这也是ECI设立人物奖的初衷。

人物奖包含四个层次：首先是领袖人物；其次是影响力人物；第三类是跨界人物，即商业创意人，将跨界与商业相结合；最后一类也是最有未来感的创新新锐人物——这些人甚至都是三十岁以下的商业创意人。ECI通过对人物的表彰继而形成一个榜样的力量，激励一代又一代的年轻人走向未来。

另外ECI还设立机构奖，基本上是依据一些数据、统计以及企业在各自领域的创新力表现来进行评审，并且制作了一个专属于各个领域自身的“创新力排行榜”，包括汽车领域、大健康领域、人工智能领域、大数据应用等领域等。营销界的排行榜将从品牌主、品牌公司、品牌媒体三个角度出发，评选出年度最具创新力的品牌机构和媒体。这些数据的来源主要基于他们参加ECI的获奖数量、等级进行积分排列。

中国广告网专访ECI创始人兼执行主席贾丽军

贾丽军在接受中国广告网的采访中也借机呼吁：“在此也借助中国广告网的平台向营销界发出邀请，希望明年能够有更多的人、品牌来参与ECI，获得更多的奖项成绩；同时也希望ECI能够通过内容与排行带动整个行业从原来传统、狭义的创意走向跨界的创新，从而驱动更大的创新与商业发展。”

更多精彩内容请登录中国广告网官网专题页面http://www.cnad.com/html/special/2/475/index.shtml进行查看。