★未来十年，职场必会出现极大变化!每次面对挑战，你还不知道从哪里开始强化吗?

　　★职场的大航海时代已经来临，你只能经验与专长为材料，建造自己的船，航向全世界!

　　★不靠大公司，也能在职场屹立不倒!

　　★启发年轻学子、社会新人、职场老将诚实面对自己，并找出职业生涯的定位与方向。

　　每个人在找工作时都免不了要写简历和自我介绍，在对方不认识我们的时候，这两份文件可说是营销自我的关键。

　　偶尔会遇到年轻朋友请我帮忙看看他们的自我介绍和简历。简历部分还好，就是把过往的学历、经历以条列式的方式说明清楚，问题不大，但自我介绍的部分就很难说了。

　　我很惊讶现在很多年轻人不会写自我介绍，我自己的公司在招聘时，常读到一些不知所云，甚至让人啼笑皆非的自我介绍。有时候还真想叫这人来面试，不是因为他条件突出，而是实在想看看本人是什么样子。

　　后来想想，其实也不该怪这些年轻朋友，我自己是有幸接受过一些训练，才大致了解求职文件的重点。

　　除了当初申请国外学校时，自己花了些功夫研究之外，后来去美国念书，学校还规定每位研究生都要参加“简历撰写”的讨论小组，由具备写作专长的老师带着我们完成自己的求职简历，甚至还有一对一的面谈和润饰。

　　这些训练对我的帮助非常大，真建议高校也提供类似的协助。

　　首先，在下笔之前，我们一定要彻底搞清楚所谓的“自我介绍”到底是什么东西?写这玩意儿的目的是什么?

　　我的答案如下：

　　自我介绍就是“个人的广告”，写自我介绍的目的，就是获得“面试的机会”!

　　自我介绍就是“个人的广告”，写自我介绍的目的，就是获得“面试的机会”!

　　自我介绍就是“个人的广告”，写自我介绍的目的，就是获得“面试的机会”!

　　因为实在太重要，忍不住重复三次。

　　所谓“广告”，就是要在最短的时间内，突显出产品的优点，引发消费者的购买欲。同样的，好的自我介绍，就是要用最短的篇幅，突显出求职者的优势，让公司想邀约进一步面谈。

　　容我夸张一点地说，自我介绍不是好友间的“交换日记”，更不是“回忆录”，而是有明确目的的“求职文宣”，因此每句话都要达到“突显自己优势，赢得面试机会”的终极目标。这是所有求职者要紧抓的第一个观念!

　　我曾看过为数不少的自我介绍，尤其是新鲜人的作品，开头都不免俗地来上这么一段：我叫XX，我生长在一个普通家庭，家境小康。我在家排行老二，有一个姐姐……

　　这段话很亲切温馨，但对“突显优势、赢得面试”的目标毫无贡献。

　　我敢说多数主管看到这段都会下意识地跳过，珍贵的篇幅成了“浪费的广告时间”。人力资源主管每天面对堆积如山的简历，每份顶多花个十分钟甚至更少，能全神贯注的时间说不定只有一两分钟，这些“温情的背景交代”等于消耗他们对你的注意力。

　　除非你的家庭状况对你应聘的职位有加分作用，就如以下我在网络上找到的这个很妙的例子：

　　我叫XX，我生长在布鲁克林一个工人家庭，我有两位父亲，但其中一位事实上也是我的母亲。我有一位姐姐，但她十六岁前是我哥哥。我自己不曾有过性别认同问题，我深爱我的家人，是他们带给我在服装设计上无穷尽的灵感，尤其帮助我突破性别的藩篱……

　　别忘记，审核者并不认识你，求职者在他们眼前，只是几张A4 纸，外加三分钟的阅读时间，“广告很贵”，因此自我介绍里每个字句都要帮你加分才行。

　　以下是另一个可爱小朋友的例子：……我的兴趣是打篮球，虽然我打得普普通通，也没有入选校队的实力，但我仍然乐在其中……

　　你正在笑吗?这段话的问题在哪里呢?如果这是本“回忆录”中的句子，或许能让读者更了解主人公的生活点滴，但问题出在这是求职用的“自我介绍”啊!这段话不但无法替专业加分，说不定还会倒扣。

　　写自我介绍是要向面试官推荐自己，证明自己能够胜任工作，这是求职者的“角色”和“立场”，像这样说自己某方面“普普通通”，我要是面试官，还真不知道要如何回应。

　　假设我们在餐厅问服务生有什么招牌菜推荐?结果对方回答：“红烧狮子头算是我们的招牌菜，不敢说特别好吃，但我们大厨很喜欢这道菜……”请问你到底点还是不点?

　　如果求职者真要提个人兴趣，可以把刚刚那句改成以下形式：

　　我最爱的运动是篮球，因为团队合作让我充满热情，而运动让我维持工作所需的能量……

　　这样是不是让兴趣和工作产生了联结，一个阳光、热血的青年才俊浮现了，而不是刚刚那个坐冷板凳的Loser!