⭕️  中午12点的时候，准点有一窝蜂的人出门用饭。⭕️  晚上邻近6点时候，连续有人开始纷扰，并举办收拾桌面、倒水洗杯子等行为。⭕️  员工普遍以为天天的上班时间出格长，时间过得出格慢。⭕️  公司的集会会议室一天到晚空荡荡的，集会会议室的玻璃黑板比脸还清洁。⭕️  茅厕吸烟的人越来越少，出门吸烟的人越来越多。⭕️  10万块的项目要5小我私家一起分着做。⭕️  部分王者荣耀整体程度快速晋升。⭕️  项目组人精气神越来越好，而老板头越来越秃。⭕️  公司官网逗留在好几年前的版本没有更新。⭕️  公司本身微博、微信等停更或根基疏弃。⭕️  公司的前台橱窗，好几年没有换装饰了。⭕️  公司办公室一点一点往外搬，而且美其名曰“去情况好的处所”。⭕️  年会打消，可能年会开始发客户产物当奖品。⭕️  茶水间的免费零食、茶叶包越来越少，可能直接打消。⭕️  打印机用纸越来越薄。⭕️  关停公司的各类健身、娱乐、餐饮等处事设施。⭕️  报销发得越来越慢，报销金额屯得越来越多。⭕️  逢年过节用提前两小时放假取代发放礼品。⭕️  办公室局部退租或换更小的办公室。⭕️  没有焦点大客户，都是一些琐屑的小客户。⭕️  业务范例和客户规模越做越单一。⭕️  公司业务过于依赖一两家焦点客户。⭕️  对付任何竞标邀约，来者不拒。⭕️  在各类公司的各类招标场所被频繁撞见，而且这些公司之间的范例、行业都没有太多共性。⭕️  持续在重要竞标中打败仗，接连丢失焦点客户业务。⭕️  用不起专门的计策和创意人员。⭕️  用不起外包。⭕️  不怎么招实习生，没有应届生雇用打算。⭕️  公司没有牢靠的查核、晋级、调薪机制，全凭感受。⭕️  没有人接头关于年末奖的话题。⭕️  公司没有牢靠outing，团建项目只有用饭。⭕️  在职多年的优秀老员工纷纷去职。⭕️  公司里的光杆司令越来越多。⭕️  新来的总监没待两天就走了。⭕️  司龄2年的员工微信头像已经到了部分大群的前两排。⭕️  人员活动很频繁，赣州九鼎广告，新员工根基待不住。⭕️  常常有人溘然消失，常常有一片人溘然就没了。⭕️  去职人员留下的坑位没有人接替，交代事情全靠组内分管消化。⭕️  已经去职的老员工通常想起来都扼腕感叹。⭕️  HR拿来的简历都是出息无忧、智联雇用等渠道的，并且看事情经历都是些没有听过的公司。⭕️  雇用很少有内推，内部员工都不肯意先容伴侣来公司。⭕️  常常被拿了offer的候选人放鸽子。⭕️  很是满足的人最后永远招不进来。⭕️  求职市场同时呈现该公司沟通部分的各职级的人。⭕️  员工较量卑微，习惯了忍气吞声，常用“想想犯不上”自我慰藉，怕丢项目甚至丢客户。⭕️  设计只能带本身的电脑上班干活儿。⭕️  公司人事和行政一天到晚无所事事。⭕️  老板较量迷信，开始信奉一些风水说。⭕️  老板动不动就喜欢提好几年前的事儿。⭕️  门口保安从帅气小伙儿酿成了中暮年大爷。⭕️  保险业务员都不来公司推销了。⭕️  公司的员工混在行业社群里都不肯意利用真实公司信息。⭕️  公司不怎么费钱去参评各类行业奖项。⭕️  持续多年没有什么行业流传概念输出。⭕️  没有人记得公司的使命、标语之类的是什么。⭕️  公司没有人活泼在各类行业性的妙语横生、吹牛逼的场所。⭕️  同一个创意四处兜销。⭕️  拿着3年以上的陈酿案例处处展示。⭕️  正在逐条比较以上，而且感受中了好几枪。
< 就这样 >