哈喽，各人下午好啊。

互联网真是太神奇啦

足不出户都能被千里之外的生疏人

气到脑瓜子疼

本日网易互娱HR荣登微博热搜

总结整个事件一句话：

招人酿成拉皮条

这位网易互娱的HR：“招人，看上我哪个女同事，给我一份措施简历，我资助撩。”

还不忘在下面评论：“给我简历，我甚至可以资助下药。”

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

这哥们几世纪穿过来的？

公元前的皮条客也不敢这么狂吧？

合着HR干成了H狂？

五十度灰都不敢这么造啊

来，让我们把这图片单独拎出来

恶心共赏一下子

还PO出大合照

这话怎么盛情思说的出口

一股子油腻直面铺来

知道的觉得他在装逼

不知道的觉得这是果真试探法令底线

刷到这条动态动静的时候头条哥只想说：

亏得有人看不下去了

举报到了网易道德委员会

这件工作终于有了存眷度

网易也果真声明

要正式观测HR不妥言论

工作的处理惩罚效率还算迅速

声明一出收到了大量的好评

涉事人也出来宣布了致歉信

但愿他是真心悔悟，而不是迫于舆论压力

有人发问，网易互娱HR不妥言论被解雇公道吗？

一位网友的回覆很好的答复了这个问题

与此同时有人质疑这个话题的配置意义

把一则雇用写成了桃色生意业务

就算是抖机智也只是小我私家意淫

全把骨子里的腌臜都给抖落了出来

完全没看到机智的点到底在哪

罗翔曾经说：

“假如一个玩笑

你不会说给你妈妈和你女儿听

那其实你也不该该说给那你的女同事和女同学听”

部门网友也认为这个玩笑自己就不是玩笑

每当有人把一句让人不适的话讲出来

看到对方不兴奋

接着补一句：

“哎呀，我就是恶作剧，你那么较真干嘛。”

头条哥都想一个大耳巴子呼已往

但凡有那么点子教化，

就不该该拿别人不乐意的对象恶作剧

然后恶作剧的人再对被恶作剧的人冠以：

“哎呀，你真小气，赣州广告，开不得玩笑。”

做足了大好人，占足了道德制高点

绝了！

愿我们都不要遇到这种自嗨。

HR作为招人的第一关隘，对前来口试的口试者相识一个公司的代价观有着不行替代的浸染。

也就是说，既然选择做了HR，其小我私家的一切行为，在某种意义上代表了这个企业的代价操守。

在入职时，每一位员工城市有企业文化相关培训课程。这个课程包罗员工自身对付道德情操，思想德性的教诲，以及事情中行为类型的培训。

这位HR的言论让人不禁猜疑，该企业内部的企业培训，以及民俗到底是什么样子。

亏得亡羊补牢，纵然止损。在第一黄金时间宣布声明，并作出相关的处理惩罚。让舆论不再发酵。

头条哥但愿有那么一天，各人可以抛开两性来讲问题。

这位犯事的HR在伴侣圈把女性看成互换的东西，如此物化女性，真不知道，在他眼中他的母亲、老婆以致本身的女儿在他眼中会是什么样子。

讲到这里，头条哥溘然想到一句李银河曾经讲过的话。

“岂论是男是女，都是一个奇特的个别，我们不应当用一个牢靠的模型，去塑造汉子，塑造姑娘。不要凭据那一套僵硬的性别刻板印象去约束、去规训可能去塑造本身的本性和人生。”

把雇用摆在两性问题上权衡，不知道是蠢照旧坏。

不领略可以，可是请不要举办物化与侮辱。

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