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月薪3000与月薪30000的文案区别
日期:2021-07-05 17:07 来源:赣州九鼎广告点击: 阅读【大 中 小】

月薪3000与月薪30000的文案区别


这是李叫兽的一篇文案要领论经典旧文,也可以说是他的发迹之作。
可是常识一点都不旧。干货有没有用,永远不在于是谁说的,而在于对本身有没有用!
我总会把这篇文章推给一些同行,交换心得没什么弊端,好的要领论多看屡次更没弊端。
这里,也推荐给各人,不管你之前有没有看过,发起再读一次,好好感觉。


文 | 李叫兽(ID:Professor-Li)



用互联网思维写产物销售文案(产物软文)——小公司也可以颠覆大品牌。
小米、雕爷牛腩、皇太极煎饼,无数打着 “互联网思维” 的公司0本钱营销,逆袭大品牌,其 “互联网味” 的产物文案功不行没。
那么如何写一个互联网思维的产物文案呢?


01

解析产物属性

  

月薪3000与月薪30000的文案区别互联网初创公司无不把产物支解成一个个独立属性。
小米先是给我们普及了CPU、GPU等,到了小米4,竟然开始给我们普及质料学常识——


“小米4,奥体304不锈钢,8次CNC冲压成型”。  月薪3000与月薪30000的文案区别为什么互联网产物文案需要解析产物属性?因为这有助于它们补充与大品牌的劣势。
用户选购产物时有两种模式——低认知模式(不花什么精神去思考)和高认知模式(耗费许多精神去相识和思考)。
大部门时候,消费者处于 “低认知模式”,他们懒得具体相识并较量产物,更多的是简朴地通过与产物自己无关的外部因素来判定——



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