告白是经济的晴雨表，这句行业中的老生常谈在本年显得更为贴切。客户预算淘汰，各大告白公司早前便有不少通过裁人降薪低落本钱。

而如今疫情在全球范畴内继承，在WPP、电通、埃培智等团体之后，阳狮也开始通过裁人、放无薪假来节制本钱。

据Business Insider报道，阳狮旗下的署理商在美国开始了大局限降薪、放无薪假、裁人等方法来维持策划，个中数字营销署理商Epsilon受到的影响最大。

其实这已经不是阳狮第一次公布降薪——早在阳狮披露本年第一季度财报时，团体CEO Arthur Sadoun就公布，包罗他在内的董事会成员集团降薪，Arthur Sadoun本人降薪30%，董事会成员降薪20%。

但这一次，节制本钱办法波及的范畴更大。

知恋人士透露，本次阳狮的裁人到达百人局限，各个署理商都有所涉及，今朝阳狮在美国有约25000名员工，也就是说，裁人比例约为2%甚至更高。

客户自己市场预算下滑是主要原因，阳狮在美国的两个大客户——迪士尼和欧莱雅，本年面临疫情都碰着差异水平的业绩下滑，相应影响了营销预算。

宏盟团体旗下的BBDO也在裁人，同样从美国开始。Adweek报道称，本年4月中旬，BBDO纽约办公室的首席创意官Greg Hahn和整合建造部分认真人David Rolfe被裁人，整体裁人局限在75人到99人之间；另外尚有不确定人数的员工被放了无薪假。

早前我们还报道过，电通安吉斯全球员工降薪，打算在现有薪水基本上降薪10%，而中高层降薪力度更大，详细降薪额度今朝并未透露。

今朝电通安吉斯在全球有高出45000名员工，在全球145个市场均有业务，此次节省本钱打算不包罗电通团体在日本本土的业务。

事实上，当下告白行业险些没有公司能独善其身。由于各个行业均受到疫情差异水平的影响，营销预算几多都有所折扣，处事品牌的署理商们许多都没了生意、或事情量淘汰。

告白行业是小我私家力本钱很是高的行业——这也是早前传统告白公司为人所诟病的，处事某个品牌的团队人员和层级浩瀚，导致相同本钱和人员本钱都相当冗杂。

已往几年的署理商改良，其实便环绕“人”展开：改良打点架构，扁平化提高效率，另外利用AI等技能，赣州九鼎广告，用呆板代替人做的部门事情。阳狮早前开拓的AI平台Marcel便有此思量。

因此，在本年的状况下，面临整体的经济下滑，裁人才成为告白公司节制本钱的第一选择。