广告创意公司 House 337 和慈善机构 Autistica 最近联手搞了一个活动，想要帮神经分歧者找到更多工作。

他们通过一些线上线下的广告来宣传一个新的项目，叫做“神经多样性雇主指数”（简称 NDEIⓇ）。这个指数的目的是帮助公司找到最佳的方法，把神经分歧者的就业率提高一倍。

图源： Autistica

广告文案：有些人的才能往往是雇主看不到的

在英国，每七个人里就有一个神经分歧者，但是他们的就业率却很低。Autistica 的这个活动，就是想引导公司去他们的网站上了解更多关于怎么为神经分歧者定制招聘流程和工作环境。

NDEIⓇ 就像一个指南，告诉公司怎么吸引和留住神经分歧者，怎么利用他们的优势，并创造一个对神经分歧者友好的工作环境。现在注册的公司可以免费使用。

参加的公司会得到一个保密的评分报告和一个个性化的改变计划，告诉他们怎么做才能更快地成功，以及如何长期稳定地支持和建设一个神经多元化的团队。他们还有机会获得年度 NDEIⓇ 奖项，并和其他在神经包容性方面做得很好的公司交流经验。House 337 也已经加入了这个活动。